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商品說明


品名:【日本原裝進口】ITOH井藤漢方100%大容量秋薑黃粉



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美國總統川普的勞工部長提名人,連鎖CKE速食集團執行長帕茲德(Andrew Puzder)獲提名後爭議不斷,他16日發表聲明指出,自己將放棄被提名為勞工部長的資格。川普的國安顧問弗林近日才因對俄國大使洩漏情資閃辭,帕茲德放棄提名讓川普內閣再度受挫。

路透社報導,速食連鎖店CKE餐廳(CKE Restaurants Inc)執行長帕茲德,因為個人在商業方面的紀錄,及雇用非法移民、反對提高最低薪資等與員工及勞工團體槓上,面臨雪片般的投訴,更可能發展為法律事件。

由於至少7名共和黨參議員表態,不會支持他出任勞工部長,民主黨更是預料將反對到底,帕德茲認為自己無法通過50票支持門檻後,宣布放棄資格。他也在推特感謝川普對他的肯認和提名,並對支持者表達感激。

除了速食連鎖店經營方式被質疑,帕茲德也曾被前妻指控家暴。他的前妻曾受美國著名脫口秀主持人歐普拉(Oprah Winfrey)專訪,在節目中,她指控帕茲德對她家暴,目前她已將指控撤回。

達人

下面附上一則新聞讓大家了解時事



金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應Fi明星推薦nTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。



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